6 월 24 일부터 25 일까지 신입 사원이 토토 안전 사이트 관리 시스템, 기업 문화 및 개발 전략을 체계적으로 배우도록 돕기 위해 신입 사원이 가능한 빨리 그룹 회사에 통합하고 작업 요구 사항에 적응할 수 있도록 도와줍니다. 이 그룹 회사는 신입 사원 및 로테이션 직원을위한 통합 교육을 조직합니다.

개막식에서 그룹 토토 안전 사이트 부국장 인 양 칭 돈 (Yang Qingdong)은 모든 신입 사원과 로테이션 직원을 따뜻하게 환영하고 다음 작업과 연구에 대한 기대와 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 어려운 고용 기회를 소중히 여기고 회사, 동료 및 직업을 사랑하십시오. 우리는 업무를 적극적이고 진지하게 받아들이고, 우리의 일에 헌신하고, 지속적으로 업무 능력을 향상시키고, 근거로서 부지런한 일을하고, 연합으로 공동력을 형성하고, 훌륭한 일에 자부심을 갖고, 지속적인 진보를 즐기는 것입니다. 둘째, 우리는 가능한 한 빨리 우리의 역할을 바꾸고, 주도권을 잡고, 새로운 환경의 변화에 ​​신속하게 적응하고, 독립적이고 강인한 성격과 성격을 키우고, 진취적인 정신을 유지하며, 우리의 능력과 스타일을 보여줄 용감해야합니다. 셋째, 우리는 진정으로 책임감을 확립하고, 우리 자신, 동료 및 기업에 대한 책임을 져야합니다. 토토 안전 사이트 운명과 미래를 밀접하게 연결하고 토토 안전 사이트 건설 및 개발에 아이디어와 기여를 적극적으로 기여하십시오.

이 교육은 기업 지배 구조 및 기업 개발, 국영 기업 개혁, 안전 교육 및 기타 컨텐츠에 대한 3 년 행동 계획의 해석에 대해 수행됩니다. 그룹 토토 안전 사이트 양 칭 돈 (Yang Qingdong) 부국장과 관련 부서장과 직원에게 가르 칠 것입니다.

훈련 둘째 날에 모든 인원은 Panlong River 포괄적 치료 프로젝트와 Shandong Province Huaihe River Basin Management Project를 차례로 방문했습니다.

이틀간의 교육은 신입 사원과 로테이션 직원이 그룹 토토 안전 사이트 관리 시스템, 기업 문화 및 개발 전략에 대한 심층적 인 이해를 가질 수 있었고, 그룹 토토 안전 사이트 열심히 일하고 진취적인 기업 정신을 느꼈으 며, 이는 직원들의 영예와 소속감을 향상 시켰으며, 신규 직원의 인식을 향상 시켰으며, 신입 사원의 인식과 혁신을위한 열정과 열정을 불러 일으켰습니다.