7 월 16 일 오후, 새로운 시대의 정직한 문화 토토 사이트 강화에 관한 모든 수준에서 문서의 정신을 진지하게 연구하고 이행하기 위해, 그룹 회사는 새로운 시대의 정직한 문화 토토 사이트 강화 및 당원과 캐드에 대한 경고 교육에 관한 회의를 열었습니다. 그룹 회사 본부의 중간 및 경영진, 계열사 부서를 담당하는 주요 인원, 그룹 회사의 징계 검사위원회 위원 및 당 조직의 징계 검사위원회 구성원이 회의에 참석했습니다.

회의에서 참가자들은 "욕망 비용", "국유 기업은 공개적이지만 사적이지는 않지만"및 "대체 된 국유 자산 관리"라는 3 개의 경고 및 교육 영화를 보았습니다. 당위원회 위원, 징계 검사위원회 장관 및 그룹의 감독위원회 (Supervisory Commission)는 "새로운 시대의 구아진 슈파이파 그룹의 무결성 문화 토토 사이트을 강화하기위한 몇 가지 조치"를 전달했다. 당위원회 장관이자 그룹의 회장 인 Liu Ju 동지는 그룹의 무결성 문화 토토 사이트의 고품질 홍보에 대한 관련 계약과 배치를했다.

회의는 새로운 시대에 정직한 문화의 토토 사이트을 강화하는 것이 큰 책임과 영광스러운 사명을 가지고 있다고 강조했다. 그것은 모든 수준의 당 조직 및 기업 지배 구조 과목의 엄청난 정치적 책임 일뿐 만 아니라 주정부 소유 기업을 강화, 개선 및 확장하고 기업이 꾸준히 앞으로 나아갈 수 있도록 긴급한 필요성이 필요합니다. 이 그룹의 당원과 간부들은 새로운 시대에 정직한 문화의 토토 사이트을 강화하는 데있어 큰 중요성을 완전히 이해하고, 높은 수준의 정치적 인식, 이데올로기 적 인식 및 행동 인식, 높은 입장, 엄격한 표준 및 실제 측정으로 정직한 문화의 구성을 촉진해야합니다.

회의는 모든 제휴 단위가 정직한 문화의 토토 사이트을 엔터프라이즈 관리, 개혁 및 개발, 안전한 생산의 중심 작업과 결합하고 정직한 문화의 개념, 시스템 및 행동을 엔터프라이즈 토토 사이트의 전체 과정에 통합해야합니다. 그들은 권력의 제약과 감독을 더욱 강화하고, 주요 소수를 면밀히 주시하고, "리더 효과"를 형성하고, 예에 의해 이끌고, 리더십과 시연 책임을 가정하기 위해 주도권을 잡아야한다. 그들은 기업의 표준화 된 토토 사이트을 적극적으로 홍보하고, 시스템과 메커니즘을 개선해야하며, 정직한 문화의 구성을 통해 대다수의 당원과 간부들이 주도권을 잡고, 개혁하고 혁신하고, 그룹을 고품질 개발을 달성하도록 장려해야합니다.